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Sena abrirá convocatoria para contratar a más de 20.000 instructores en todo el país

Nación
Autor: ElOlfato
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ElOlfato

El Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, abrirá una convocatoria para contratar, a través de un concurso de méritos, a más de 20 mil instructores en todo el país. 

Los parámetros del concurso se darán a conocer durante esta semana. Será un proceso meritocrático, abierto y transparente, donde se seleccionará únicamente a los mejores instructores, con conocimientos actualizados, la formación y la experiencia requerida.

“Recibí una directriz muy clara del presidente Duque: Hay que despolitizar y recuperar la credibilidad del Sena. Bajo mi administración, todos los procesos meritocráticos serán transparentes. Se elegirán a las personas que queden primero en los concursos, los mejores por meritocracia”, afirmó el director general del Sena, Carlos Mario Estrada Molina.

Para eso, se tendrá un comité técnico del más alto nivel, donde estarán involucrados el Director General del Sena, el Dírector Nacional de Formación, y los directores y subdirectores regionales, quienes evaluarán las hojas de vida y liderarán el proceso.

“La mermelada le ha hecho mucho daño a este país. Pagar favores políticos con nuestros impuestos es inconcebible, por eso apoyo la decisión del presidente Duque 'cero puestos y cero mermelada'. Tendremos claridad en las reglas de juego, eso es importante porque cuando se conocen y se respetan, la clase política y los empresarios lo valoran porque hay seriedad”, sostuvo Estrada.

Asimismo, dijo que si bien esos cambios culturales son muy duros de implementar y asimilar, en el largo plazo es lo más conveniente para el país. Además, es una de las decisiones gerenciales bajo las cuales espera rescatar e implementar que en el Sena pesen las decisiones técnicas.

Sin embargo, aclaró que no se van a estigmatizar las hojas de vida que lleguen de parte de los políticos o empresarios, pero que todos deberán colocar su hoja de vida y someterse al mismo proceso de selección.

“Voy a liderar un proceso de transformación digital y cultural para que el Sena siga siendo la entidad más querida por todos los colombianos y volvamos a recuperar la imagen positiva. Las personas que contratemos por prestación de servicios es porque verdaderamente van a generar valor agregado, de resto no”, concluyó Estrada.

 
 
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