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Procuraduría General solicitó a MinSalud reconocer incapacidad laboral a pacientes asintomáticos por COVID-19

El ente de control señaló que resulta contradictoria y preocupante que los empleados no reciban la incapacidad médica para justificar el ausentismo laboral ante el empleador.
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Autor: Redacción Ibagué
Autor:
Redacción Ibagué

La Procuraduría General de la Nación solicitó al Ministerio de Salud y Protección Social modificar el parágrafo del Decreto 1109 del 2020 en donde consta que trabajadores asintomáticos y con síntomas leves de COVID-19, no recibirán incapacidad médica por ausentarse de sus lugares de trabajo.

Lo anterior, con el fin de evitar que los derechos de los trabajadores sean vulnerados y garantizar su sostenibilidad económica, dando cumplimiento a las medidas sanitarias orientadas al control del contagio y propagación del virus.

El ente de control señaló que resulta contradictoria y preocupante la medida que habilita al médico tratante para no expedir certificado de incapacidad en los casos positivos para COVID-19 con síntomas leves o ausentes y en su lugar, se recomiende la priorización de las modalidades de trabajo en casa o teletrabajo.

Además de contradictoria, para la Procuraduría es alamarte que trabajadores  del sector de la salud, construcción, manufactura, vigilancia, seguridad privada, limpieza, aseo, entre otros, que no pueden realizar actividades desde casa y necesitan desplazarse hasta sus lugares de trabajo, no reciban la incapacidad médica para justificar el ausentismo laboral ante el empleador, ya que al no realizar la actividad para la que fueron contratados generaría que no reciban su salario.

Asímismo, ante la inexistencia del certificado de incapacidad tampoco tendrían derecho a recibir el subsidio económico por parte de la EPS o ARL, lo que iría en contravía de los derechos fundamentales del trabajador y de su familia.

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