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Empleadores que amplíen sus nóminas serán beneficiados con incentivos económicos

Los beneficiarios tendrán un apoyo del Gobierno Nacional por hasta 12 meses.
Nación
Autor: Redacción Nación
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Redacción Nación
Empleadores que amplíen sus nóminas serán beneficiados con incentivos económicos

El Gobierno Nacional entregará incentivos económicos a aquellos empleadores que ampliaron sus nóminas durante marzo y abril de 2022.

Esta oportunidad aplica para aquellas empresas que contrataron jóvenes entre 18 y 28 años y mujeres y hombres mayores de 28 años.

Los empleadores podrán dirigirse a la entidad financiera donde tengan una cuenta de depósito e iniciar el proceso para ser acreedor del beneficio económico.

Los beneficiados deben ser: personas naturales o jurídicas, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas, y demostrar su calidad de empleador mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes -PILA y las cooperativas de trabajo asociado que hayan cotizado.

El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, reiteró la invitación a los empresarios para que continúen beneficiándose de la iniciativa y generen empleo formal. “Recordamos a todos los empleadores que cada nuevo puesto de trabajo suma, y tendrá un apoyo del Gobierno Nacional por hasta 12 meses. La meta sigue siendo llegar al medio millón de empleos que nos propusimos antes de agosto del presente año”, agregó.

El apoyo estatal otorga a los beneficiarios un incentivo así:

  • Por trabajadores adicionales que sean jóvenes entre 18 y 28 años, se entrega el equivalente al 25 % de un salario mínimo legal mensual vigente.
  • Por mujeres mayores de 28 años que devenguen y coticen hasta tres salarios mínimos, se concede un aporte de 15 % de un salario mínimo.
  • Por hombres mayores de 28 años se reconoce al empleador una ayuda hasta del 10 % de un salario mínimo

Proceso o paso a paso

  1. Realizar la postulación ante la entidad financiera ya sea en forma presencial o virtual.
  2. Presentar el formulario de manifestación de intención diseñado por la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social – UGPP.
  3. Anexar la certificación de cumplimiento de requisitos.
  4. Agregar copia actualizada del Registro Único Tributario -RUT del empleador.
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