¿No consigue trabajo? Puede que su hoja de vida tenga alguno de estos errores

La hoja de vida es una carta de presentación ante posibles empleadores y, por lo tanto, es esencial que refleje sus habilidades y logros de manera precisa y atractiva. 

Es por eso que EL OLFATO habló con Marcela Talero, una profesional que ha trabajado por años para grandes empresas en el sector del talento humano, quien expuso algunos de los errores más comunes que las personas suelen cometer al crear su currículum:

1. Exceso de detalles: incluir demasiados detalles innecesarios puede abrumar a los lectores y hacer que pierdan interés, pues una hoja de vida extensa puede ser difícil de revisar en poco tiempo.

“No debe ser extensa, si el entrevistador quiere profundizar se lo pedirá durante la entrevista. Hojas de vida de más de dos hojas usualmente son descartadas en el proceso de reclutamiento”, señaló la profesional.

2. Formato desordenado: un formato desorganizado dificultará la lectura y comprensión de su hoja de vida, además de que la falta de coherencia visual puede ser una distracción.

“Cuando un entrevistador revisa hojas de vida, se enfoca en la armonía, orden, redacción y ortografía del documento. Es importante ser concreto en el relato de las experiencias laborales, pero que den una idea positiva de lo que se puede aportar, sus logros y habilidades”, adicionó Talero.

Y agregó: “la armonía entre el contenido y la parte visual le permiten al entrevistador hacer una lectura rápida y agradable del contenido. (...) En la experiencia profesional relacione primero la más reciente y en ese orden las siguientes". 

3. Desentenderse de la foto: aunque colocar una foto es opcional, sí es un error seleccionar una que proyecte una mala imagen.

“Es importante que la imagen sea reciente, bien tomada y que se eviten los paisajes de fondo que distraigan al posible empleador con lo que quiere proyectar el candidato”, indicó.

4. Poner información innecesaria: a pesar de que darse a conocer es lo más importante en una hoja de vida, no todo tipo de detalles suman, sino que algunos elementos le pueden restar.

“Cuando se construye una hoja de vida debe tener en cuenta que está dando a conocer su experiencia laboral, logros y habilidades, por lo que no debe incluirse temas como: estado civil, número de hijos, edad, sexo y dirección de la casa (reemplazarlo por ciudad)”, recomendó Talero.

Asimismo, solo indique un número de contacto, una dirección de correo y asegurese que estén correctamente digitadas. 

Finalmente, las referencias personales o laborales se solicitarán durante el proceso, no es necesario incluirlas en la estructura del documento. 

Evitar estos errores comunes puede marcar la diferencia de engrosar la lista de desempleo en Ibagué y el Tolima, o conseguir el trabajo.