El reto del empleo en Ibagué: perspectivas para los primeros 100 días de 2024

A medida que Ibagué se adentre en los primeros 100 días del año 2024, enfrentará un desafío significativo en materia de empleo. Históricamente, el periodo de enero a marzo ha mostrado un aumento en la desocupación atribuible a la estacionalidad post-diciembre y este año en particular se adicionan los eventos económicos recientes cómo el Mundial de Patinaje Artístico, Ibagué Festival, entre otros.

Según las tendencias y promedios, se espera un incremento de entre dos y tres puntos porcentuales en la tasa de desocupación para este trimestre en comparación con el último trimestre del presente año.

Esto sugiere que la tasa de desempleo en Ibagué podría escalar a entre el 16% y 17% para el trimestre enero – marzo (resultados que se evidenciarán a abril), es decir, tomando como referencia el promedio de la fuerza laboral de Ibagué en 2023, que fue de 226.826 personas hasta octubre, se estima que la ciudad podría enfrentar entre 4.500 y 6.800 desocupados adicionales. Este aumento no solo refleja una problemática económica, sino también un desafío social que demanda soluciones creativas y efectivas.

Este panorama plantea una pregunta crucial: ¿cómo podemos como sociedad y gobierno abordar de manera efectiva este desafío?

Primero, es esencial un análisis detallado del mercado laboral. Específicamente, debemos entender el comportamiento de la fuerza de trabajo joven (15-28 años), el perfil demográfico, comprender quiénes están buscando empleo y su perfil es vital. ¿Son principalmente jóvenes, adultos con experiencia, o personas que regresan al mercado laboral? Este conocimiento nos permitirá diseñar políticas y programas más dirigidos y eficientes.

En segundo lugar, debemos pensar más allá de las soluciones convencionales. Si bien los incentivos para la generación de empleo, la formación y la capacitación son fundamentales, necesitamos estrategias innovadoras que se adapten a las necesidades y oportunidades específicas de nuestra economía local. Esto podría darse en el apoyo a actividades de alta dinamización como la construcción, y paralelo, incluir el apoyo a sectores emergentes como la tecnología y la economía creativa, que ofrecen un potencial significativo para el crecimiento y la generación de empleo.

En conclusión, los primeros 100 días de 2024 presentan un desafío considerable para Ibagué en términos de empleo. Sin embargo, con un enfoque innovador y una comprensión profunda de la dinámica del mercado laboral, la nueva secretaria de Desarrollo Económico deberá liderar el camino hacia soluciones efectivas y sostenibles.